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    2015年10月企业管理咨询试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    咨询实施过程中的方案检测的内容包括哪几个方面?

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    管理咨询方法的理论工具有哪些?

    某大学张教授到某企业进行管理咨询,公司董事长接待了他。在两人有关企业问题的谈话讨论中,公司不断有员工进来向董事长请示或汇报工作。张教授与公司董事长不到一个小时的谈话被打断十多次,当最后一个员工进来准备汇报时,董事长愤怒地将其赶了出去。张教授与董事长的谈话在不断被干扰的状况下结束。试分析产生该问题的原因及应采取的对策。

    案例一:北星公司是一家中型公司,制造用于军事和民用的特殊产品。北星公司现任首席执行官亨利20年前就在公司担任工程师,发明过公司一些最初的产品,已担任公司首席执行官l0年。过去的10年里,由于专利保护和公司从事领域并不激烈的竞争态势,这个公司支配着它的主要产品的市场,公司销售保持着缓慢但稳定的增长。然而,最近几年由于新技术的产生与运用,其他公司已开发出具有竞争性的产品,市场的竞争态势已发生改变。在过去,由于市场对北星公司产品的需求强劲,消费者不介意偶尔出现的质量缺陷,这使公司管理者变得有些自满,不注重产品质量的持续提升;但竞争者已对产品质量做出重大改进,他们提供的产品比北星公司产品的缺陷更少。北星公司高管认为公司产品很好,产品能自己销售,公司的销售力量很小;而其主要竞争对手拥有更大、受过良好训练的、更具进攻性的销售队伍,并已经赢得了一些北星公司的客户。北星公司一直维持着员工高工资、高福利和职业保险政策。随着时间的流逝,公司变得臃肿,出现了一些不必要的高工资经理和管理人员,这使北星公司更难以保持产品的竞争性价格。北星公司3年来销售持续下降,去年出现自公司成立以来的第一次亏损,预计今年的亏损会加大。试运用相关理论,分析并提出推动北星公司继续发展的对策建议。

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